Aktienoptionen Palantir

Palantir erlaubt Mitarbeitern 3 Jahre, um Optionen nach dem Verlassen auszuüben. Warum doesn039t jedes Unternehmen dies tun Bis vor kurzem Palantir erlaubt nur 90 Tage zwischen dem Ende der Beschäftigung und Ausübung von Optionen. Das ist ziemlich Standard. Warum 90 Tage so häufig ist, im Gegensatz zu drei oder zehn Jahren, denke ich, dass dies mehr Sinn machte, wenn Unternehmen öffentlich viel früher in ihrem Lebenszyklus gingen. Heutzutage bleiben vielversprechende Tech-Startups bis zum letzten Jahr. Frühe Facebook-Mitarbeiter erlitten auf SecondMarket und I039m sicher, dass das gleiche geschieht bei Palantir, die Beseitigung eines der gemeinsamen Druck, der einmal dazu geführt, Unternehmen zu gehen, bevor die Vorschriften erzwungen ihre Hände. (Frühe Mitarbeiter mit einer Menge wertvoller Aktien wollen einen Weg, um etwas Liquidität aus ihm heraus, so können sie sich niederzulassen und zu kaufen Häuser in Palo Alto. Dies baut interne Wunsch für das Unternehmen zu gehen, aber mit jedem Verkauf ihrer Aktien auf Sekundärmarkt, dies ist nicht so viel von einem Problem.) Palantir auch nur geschlossen seine zehnte Runde der Finanzierung, so dass sie keine Probleme mit der Beschaffung von Kapital auf einem privaten Markt. Wenn Sie Optionen von einem tatsächlichen Startup erhalten, im Gegensatz zu einer privat gehaltenen aber reifen Unternehmen, die Kosten für die Ausübung dieser Optionen wird sehr klein sein, so kommen mit dem Kapital, dies zu tun innerhalb von 90 Tagen nach dem Beenden ist nicht ein riesiges Belastung. Aber, wenn Sie bekommen Aktien von so etwas wie Palantir, Twitter, Dropbox, etc., die reif sind und Aktien, die bereits viel wert sind, bevor Sie beginnen, wird es nicht trivial, die Kosten für die Ausübung aller Ihre Aktien zu decken. (It039s nicht ungewöhnlich für ein Jahr039s Gewährung von Optionen, um mehr als Ihr Gehalt zu üben Dies ist eine gemeinsame Falle.) So geben die Mitarbeiter eine lange Zeit, um nach dem Ausübung auszuüben macht ihr Leben viel einfacher und macht Ihre Aktie viel mehr zu gewähren attraktiv. Es win039t einfach für Mitarbeiter zu kommen mit den 100.000 oder mehr könnte es nehmen, um alle ihre Aktien auszuüben, und sie brauchen Zeit. Mehr Antworten finden Verwandte Fragen Verwandte Fragen Sekretär 20 Milliarden Startup Palantir kauft 225 Millionen von Aktien zurück von den Mitarbeitern im Austausch für ihre Stille Palantir CEO Alex Karp. YouTubeScreenshot Palantir, der geheime 20-Milliarden-Data-Mining-Startup, unterstützt von Peter Thiel, kauft 225 Millionen Aktien von Mitarbeitern zurück. Der Fang, berichtet BuzzFeeds William Alden. Dass Angestellte und bestimmte Ex-Mitarbeiter nur dann für das Rückkaufangebot in Frage kommen, wenn sie einer Vielzahl von Bedingungen zustimmen, darunter: die Erneuerung ihrer Geheimhaltungsvereinbarungen. Eine Vereinbarung, Palantir-Mitarbeiter für 12 Monate nicht zu pfählen. Ein Versprechen nicht zu verklagen das Unternehmen oder Führungskräfte. Eine Vereinbarung, nicht mit der Presse zu sprechen - und ein Versprechen, E-Mails von Reportern an Palantir innerhalb von drei Tagen weiterleiten. Wenn Palantir Mitarbeiter diesen Bedingungen zustimmen, dann sind sie berechtigt, 12,5 ihres Eigenkapitals oder 500.000 Wert von Aktien an die Gesellschaft zurück zu verkaufen, je nachdem, was niedriger ist. Mit 7,40 pro Aktie bietet Palantir einen höheren Preis als das Niveau, in dem die Vorzugsaktien von einigen Investoren bewertet wurden, BuzzFeed-Berichte. Es ist eine große Auszahlung für Mitarbeiter von Palantir, die durch die CIAs Venture-Capital-Arm unterstützt und die historisch begrenzte Gehälter zu niedrigeren als wettbewerbsfähige Preise und machte die Lücke mit Aktienoptionen. Für das Unternehmen selbst, sind diese Regeln einen Weg, um seine Schleier der Geheimhaltung zu gewährleisten. Besonders wichtig ist es jetzt, nach einem früheren Bericht von BuzzFeed über hohen Mitarbeiterumsatz und verlorene Kundenbeziehungen bei Palantir, die für ein Unternehmen, das ein geringes Profil zu halten versucht, peinlich sind. Palantir reagierte nicht sofort auf eine Aufforderung zur Stellungnahme. SIEHE AUCH: Silicon Valleys 20 Milliarden geheimnisvoller Riese, Palantir, soll Berichten zufolge einige Kämpfe habenCompany Überblick über Palantir Technologies Inc. Company Overview Palantir Technologies Inc. entwickelt und baut Datenfusion-Plattformen für öffentliche Institutionen, kommerzielle Unternehmen und Non-Profit-Organisationen weltweit. Das Unternehmen bietet Palantir Gotham, eine Plattform, die Unternehmensdaten integriert, verwaltet, sichert und analysiert sowie Palantir Metropolis, eine Plattform, die quantitative Daten integriert, bereichert, modelliert und analysiert. Es bietet Lösungen in den Bereichen Betrugsbekämpfung, Kapitalmarkt, Fallmanagement, Krisenreaktion, Cyber-Sicherheit, Verteidigung, Katastrophenvorsorge, Krankheitsreaktion, Gesundheitsversorgung, Insider-Bedrohung, Versicherungsanalyse, Intelligenz, Strafverfolgung, rechtliche Intelligenz, pharmazeutische Forschung Und Entwicklung, und Sitte. Palantir Technologies Inc. entwickelt und baut Daten-Fusion-Plattformen für öffentliche Institutionen, kommerzielle Unternehmen und Non-Profit-Organisationen weltweit. Das Unternehmen bietet Palantir Gotham, eine Plattform, die Unternehmensdaten integriert, verwaltet, sichert und analysiert sowie Palantir Metropolis, eine Plattform, die quantitative Daten integriert, bereichert, modelliert und analysiert. Es bietet Lösungen in den Bereichen Betrugsbekämpfung, Kapitalmarkt, Fallmanagement, Krisenreaktion, Cyber-Sicherheit, Verteidigung, Katastrophenvorsorge, Krankheitsreaktion, Gesundheitsversorgung, Insider-Bedrohung, Versicherungsanalyse, Intelligenz, Strafverfolgung, rechtliche Intelligenz, pharmazeutische Forschung Und Entwicklung, und benutzerdefinierte Aspekte. Das Unternehmen wurde 2003 gegründet und hat seinen Sitz in Palo Alto, Kalifornien. 100 Hamilton Avenue Palo Alto, CA 94301 Key Executives für Palantir Technologies Inc. Mitbegründer und Chief Executive Officer Mitbegründer und Chairman Executive Vice President und Director Compensation ab dem Geschäftsjahr 2016. Palantir Technologies Inc. Wichtige Entwicklungen Die Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland und Palantir starten neue Healthcare Acceleration Partnership Die Merck KGaA, Darmstadt, kündigte eine Partnerschaft mit Palantir Technologies an. Die Partnerschaft nutzt Palantirs erweiterte Datenanalytik-Fähigkeiten, um die Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland, besser und schneller zu entwickeln und Medikamente für Patienten zu vermarkten, neue Produkte zu vermarkten und die Patientenergebnisse zu verbessern. Zunächst setzt die Merck KGaA, Darmstadt, die Palantir-Technologie für die Krebsbehandlung und die Patientenversorgung ein. Letztlich plant die Merck KGaA, Darmstadt, die Palantir-Technologie in allen drei Unternehmensbereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials einzusetzen. Finanzielle Angaben wurden nicht bekannt gegeben. Palantir Mulls IPO Palantir Technologies Inc. strebt im kommenden Jahr die Profitabilität an und erwägt ein Börsengangseffekt (IPO), obwohl es bisher nur zögerlich war, den öffentlichen Märkten Mut zu machen. Alex Karp, Chief Executive Officer von Palantir, sagte der Start-up wird insgesamt profitabel, einschließlich der kommerziellen Geschäft, im Jahr 2017, wenn wir etwas schnell tun, um es zu verhindern. Auf der WSJD-Konferenz in Laguna Beach sagte er, er müsse nun einen IPO zur Liquiditätsversorgung der Beschäftigten in Betracht ziehen. Karp sagte, dass er zuvor der Idee gegangen war, öffentlich zu gehen, weil er glaubt, dass große öffentliche Unternehmen kämpfen, um die talentiertesten Ingenieure zu rekrutieren. Allerdings, sagte er Palantir erwägt nun einen Börsengang, arbeitet mit Private-Equity-Unternehmen und andere mögliche Wege für Mitarbeiter, um den wahren Wert ihrer Aktie kennen. U. S. Department of Labor Files Lawsuit beschuldigt Palantir Technologien zur systematischen Diskriminierung von asiatischen Bewerbern Das US-Department of Labor hat eine Klage vorgeworfen Palantir Technologies zur systematischen Diskriminierung von asiatischen Bewerbern eingereicht. Die ungewöhnliche Klage, die als Silicon Valley kommt mit einer breiteren Kritik für einen Mangel an Vielfalt, behauptet Palantir routinemäßig beseitigt asiatische Kandidaten während der Wiederaufnahme-Screening-und Telefon-Interview-Phasen der Unternehmen Einstellung Prozess. Die Ansprüche basieren auf einer statistischen Analyse, die von Bundesbeamten durchgeführt wird, die dafür verantwortlich sind, dass staatliche Auftragnehmer die Antidiskriminierungsbestimmungen einhalten. Palantir bestritt die Vorwürfe und sagte, es werde den Anzug bestreiten. Er argumentierte in einer Erklärung, dass der Fall der Regierungen auf eine enge und fehlerhafte statistische Analyse in Bezug auf drei Stellenbeschreibungen von 2010 bis 2011 verweist. Die Bundesklage gegen Palantir konzentriert sich jedoch auf Asiatische Kandidaten, weil sie in relativ großer Zahl angewandt werden. Die Klage wurde bei der Arbeitsabteilung des Verwaltungsrechts Richter, die eine quasi-Justiz-System innerhalb der Abteilung eingereicht. Ähnliche Private Unternehmen nach Branche